我们珍惜员工的生命,高度重视员工的健康,出台并采取了一系列政策和措施,大力推进HSE体系建设,保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作,促进人的全面发展。
重视和加强职业病防治
我们本着“以人为本、健康至上”的理念,坚持“预防为主、防治结合”的方针,认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,致力于员工的职业健康监护。
针对生产作业涉及职业危害种类多、地域环境恶劣,作业流动性和劳动强度大等特点,高度重视并着力开展员工职业健康监护和作业场所职业病危害因素监测工作,坚持“防护”与“治理”结合,积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。
重视并保障基层和一线员工的健康
我们高度重视基层和一线员工的健康,连续三年在各所属企业开展“送健康到一线”的服务活动,同时,结合季节特点,狠抓施工作业卫生防病、饮食和饮水卫生、防暑降温、疾病预防的措施落实,保障了员工健康和安全。2006年,先后配备和补充应急救援设备、急救药箱1100多套,发放药品等。指导基层单位做好防传染病、防中暑、防食物中毒工作。员工健康服务活动促进了生产发展,深受广大员工的欢迎。
推进职业健康信息化管理
公司积极推进职业健康信息化管理,做好企业职业卫生档案和健康监护档案信息的收集与试运行工作。建立健全放射卫生档案,组织应急救护培训和演练,提高员工自我防护和自救互救能力。
普及健康知识,加强健康宣传
公司针对行业特点,引导员工树立正确的健康观念,掌握正确的健康知识,选择健康的生活方式等。举办职业健康管理专题培训,普及职业病防治和职业健康常识,员工职业健康监护和保障能力得到进一步提升。
重视员工心理健康
随着社会环境的发展变化、企业生产经营规模不断扩大,公司员工队伍建设和管理也面临一些新情况、新问题和新矛盾,其中包括因为心理因素而带来的一些问题。我们从关注员工的心理健康入手,消除可能影响到安全生产的因素,以确保安全生产。正视和理解员工的情绪波动,开展心理疏导,并通过各种行之有效的方式,舒缓员工情绪,抚慰员工心灵,调整员工心态,使他们能以良好的精神状态投入到工作当中,真正体会工作的快乐。为缓解员工的心理压力创造条件、开辟通道。改善和解决工作或生活中的一些困扰,以提高工作效率和生活品质,保持心理的健康快乐。
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